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風俗業界にも働き方改革進行中!

皆さん『働き方改革』って言葉聞いたことがあるかと思います。

ここでも復習として『働き方改革』はいったい何なのかを説明していきます。

人口減少や高齢化などでこれから働く人達が減っていってしまう亊に、さてどうしたらいいのか?

そうだもっと女性や高齢者の人達の労働出来る社会にしよう・・・・

働ける女性や高齢者の人達が仕事をしてもらうにはこれまでの様な労働条件を改善して行く必要があります。

まずは長時間労働は止めよう、自由に仕事が選択出来たらいいね・・・・

こんな要望から2018年に成立しました。

 

さて今では大企業や中小企業ではかなり浸透している働き方改革ですが、風俗業界ではどうなんでしょうか?

残念ながらまだまだ風俗業界全体では今だにOPENラストなどの長時間労働が行われています。出勤も強制されたり、逆に出勤を控えさせられたりと働く人達の労働環境は改善されていないのが実情です。

ただ最近では風俗業を法人化して一般企業と遜色なく運営していくお店も徐々に増えています。

スマイルグループは営業して既に20年以上の実績があります。そしてOPENして早目に法人化しました。当時は風俗業で法人化するお店はこのエリアにはありませんでした。法人化する事は従業員に対してそして社会に対して責任を取っていく事が求められます。当たり前の事を当たり前行っても社会では風俗業と言うだけで厳しい事が多過ぎます。それでも法人として長年営業してこれた事で風俗業界のイメージを変えてこれたと思えます。

勤務時間も8時間を基本として残業も極力しない方針と、週休二日制や有給制度、社会保険完備と真面目に営業して来た事はスマイルグループの企業理念に沿ったものでした。風俗業界でも一般企業と同じく『働き方改革』これからも推進していきます。

女性が活躍出来る職場環境がスマイルグループにはあります。是非当店で新しい生活を築いてもらえたらと思います。お気軽にお問い合わせください。